كل المقالات
التوظيف·Apr 12, 2026· 6 دقيقة قراءة

ليش تعزيز الفريق أفضل من نموذج الوكالات

معظم الوكالات تبيع ساعات. نحن نبيع فرقاً تثق ببعضها مسبقاً. وهذا ما يعنيه ذلك عملياً.

مشكلة الوكالات

نموذج الوكالات التقليدي مبني على شركاء كبار يبيعون العمل، ومبتدئين ينفّذونه. تشوف الخبير في العرض، والمبتدئ في الكود.

نشوف إن هذا النموذج مكسور — وبنينا Restart Network على الافتراض المعاكس.

خبرة عالية من البداية للنهاية

كل مهندس على الـBench عنده وسطياً ٨ سنين خبرة، ويعدّي ٤ مراحل مقابلات قبل ما يمسك أي ارتباط مع عميل.

هذا يكلّفنا أكثر، لكنه يعني إننا نقدر نطابق خلال أيام، مو شهور — لأن الـBench صغير ونعرفه زين.

فرق، مو أفراد

ما نرسل لك كومة سِيَر ذاتية. نرسل فريقاً اشتغل مع بعض من قبل. التنسيق هو عنق الزجاجة — نحلّه مرة وحدة عشان ما تدفع ثمنه في كل مشروع.

أسعار شفافة

هامش ثابت ٣٠٪ فوق أجر المهندس. ما فيه عمولة وسطاء، ولا حد أدنى للمدة. والعقد يوضّح بالضبط وش تغطّي الرسوم (القانوني، التأمين، المعدّات، الإدارة والضرائب).

بقلم Restart Network Team